• La carte Ticket Restaurant en quelques mots

    Edenred, inventeur de Ticket Restaurant® et n°1 en France depuis 50 ans, innove et lance la carte Ticket Restaurant®. C’est un nouveau support qui va progressivement remplacer les titres Ticket Restaurant® papier utilisés jusqu’à ce jour.

    La Nouvelle-Calédonie est l’un des premiers pays à bénéficier de ce changement et à mettre en place la carte Ticket Restaurant®. Plus fiable, plus pratique, elle vous permet de sécuriser votre chiffre d’affaires.

    • La carte Ticket Restaurant® est une carte nominative et prépayée. Elle est valable 3 ans et permet aux salariés de régler leur repas au franc près.
    • La carte Ticket Restaurant® fonctionne comme une carte de paiement classique. Elle est utilisable sur les terminaux de paiement habituels.
    • Votre carte Ticket Restaurant® est rechargée sur décision de l’employeur et vous permet de régler vos repas chez tous les restaurateurs et établissements affiliés au réseau Ticket Restaurant®.
  • Un nouveau support

    La carte donne accès à un compte de titres Ticket Restaurant® dématérialisés. Les titres dématérialisés, comme les titres papiers :

    • sont cofinancés : l’employeur finance de 50 à 60 % de leur valeur faciale.
    • ouvrent droit à une exonération de charges sociales et fiscales, dans la limite de 720 F CFP par jour et par salarié ou agent(1).
    • chaque jour travaillé ouvre droit à un titre-restaurant chargé sur la carte du collaborateur.

    La carte Ticket Restaurant® est accessible à toutes les entreprises et les collectivités à partir d’un salarié.

    (1) Plafond d'exonération en vigueur au :26/12/2013.

  • Des conditions d’exonération identiques à celle du titre papier

    • Jusqu’à 158 400 F CFP exonérés de charges sociales et fiscales par an et par salarié/agent(1).
    • Une économie de 30% par rapport à une augmentation de salaire équivalente(2).
    • Une maîtrise complète de votre budget.

    (1) 720 x 220 jours = 158 400 F CFP– 720 Frs est le plafond d’exonération de charges sociales et fiscales selon la réglementation en vigueur au 26/12/2013.

    (2) 30% d’économie : (46 637 F CFP / 153 637 F CFP) x 100.

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